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为加强人力资源管理信息化建设，进一步规范绩效考核流程，提升绩效管理工作水平和效率，人力资源中心于6月16日组织召开了集团绩效信息化平台推进视频会议。股份公司人力资源中心总监周辉主持会议，各子公司人力资源部经理、办公室主任及绩效辅导员共计71人参会。
会上，周总指出，绩效信息化工作是推动人力资源管理信息化的重要一步，符合公司信息化整体规划，既能保证考评工作的及时性和公平公正，确保数据的准确，又能有效地为后续员工晋升、评优评先等提供参考。同时，周总还要求各绩效辅导员尽快熟悉信息化应用，进一步做好内部培训，指导部门员工进行表单填写并对相关疑难问题进行解答。随后，人力资源中心绩效管理部经理闵嘉翌通过线上OA实操的方式，对绩效信息平台现有的所有表单从必填项、修订项、指标占比、完成时间及流程权限等方面进行了逐一说明，并重点强调了使用过程中的注意事项，针对目前绩效指标中出现的问题进行了绩效指标提取培训，提供了一些简单且行之有效的方法，便于绩效辅导员有效开展绩效指标提取和审核工作。最后，闵经理就今年已修订完善的《股份公司绩效管理规定》进行了宣贯和说明。
此次会议的召开，只是绩效信息化平台工作的开始，人力资源中心将继续积极思考，与信息中心通力协作，加快信息化建设，不断完善、丰富各类表单，规范工作流程，提升工作效率，促使绩效管理工作再上新台阶。
人力资源中心 肖雄飞