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股份公司开展2019年度6S管理推进倡议活动

分类:
企业文化
发布时间:
2019/03/07 15:10
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道道全粮油股份有限公司
 
  为进一步巩固提高公司6S管理水平,优化工作环境,提高工作效率,全面推动6S管理上台阶,2月26日,股份公司组织开展了2019年“6S推进,从我先行”倡议活动。股份公司副总经理罗明亮、部分中心(部室、院、子公司)负责人与80余名员工代表参加了此次活动。
 
会上,股份公司6S推进办组长、人力资源中心总监周辉向全体参会人员宣读了《股份公司2019年度6S管理推进倡议承诺书》,从“严于律己、自检自查;善思进取、主动积极;团结协作、乐于奉献;文明用语、礼貌待人;营造文明、和谐、专业的高品质办公环境”五个方面,向大家发出全面推进6S管理工作的倡议。同时,周总宣读了《2019年股份公司6S管理重点工作计划》,从6S管理常规项目、6S管理活动两个工作类别详细解读了2019年股份公司的14项6S工作内容,进一步强调了全面推进6S管理工作的必要性和重要性。
活动中,各部门代表人员依次上台展示了本部门的6S口号,郑重承诺全面持续推进6S管理工作,并由部门负责人将签名的承诺书递交给罗总,以示向公司承诺:本部门全体同仁遵循并践行2019年6S工作要求和目标。
最后,罗总强调:6S管理是公司强有力的抓手,全体员工要统一思想,狠抓落实,持续推进6S管理的方式方法。要求大家在认识上只能更深、更强,在工作上只能更实、更紧,在标准上只能更高、更严,在检查督促上只能更细、更勤。2019年全体员工在6S工作中要努力做到思想不能懈、职责不能忘、工作不能松、标准不能降、活动不能少、检查不能停、效果不能差。
开展此次活动让全体员工深刻认识到了全面开展和持续推进6S管理工作的重要意义,也为进行下一步工作打下了坚实的基础。在2019年的6S管理中,全体道道全人将致力于积极推进公司6S日常及现场管理工作,严格贯彻6S管理方针,严于律己,自检自查,落实6S各项标准,提升工作质量,规范工作行为,培养良好的工作习惯,共同营造干净舒适的工作环境,展现高素养的企业形象。
 
 
人力资源中心      蒋梦琴
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