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企业文化
社会公益2022年是公司团队管理的“整顿年”，刘建军董事长在年初研讨会上提出重塑“三心三力”团队精神，做到少说多做，实干兴企，整治管理团队中怕担当、不负责、懒作为的歪风糜气。为使公司中层管理者认真了解掌握公司企业文化与管理干部相关规定，打造“三心三力”干部队伍，开拓思维和视野，更新综合管理知识，强化实用管理技能，提升管理团队综合素质，人力资源中心组织特举办了 “树清风，扬正气，转观念，改作风，重塑‘三心三力’，实干笃行创佳绩”2022年度中层管理干部研修班。此次研修班于2022年10月25日-28日以采取主会场+分会场视频的形式进行，得到了公司高层领导的高度重视及各子公司的全力支持配合，共有来自集团各单位的中层管理干部155人参与。研修班邀请了公司高层总经理助理兼办公室主任杨建良、总经理助理兼人力资源中心总监周辉、审计监察部总监戴箐进行授课，同时还聘请外部讲师吴军老师为大家带来了沟通管理方面的课程。通过三天的培训让中层管理者更加清晰地认识到自身的不足并领悟到作为公司承上启下的中流砥柱，需要时刻提醒自己以身作则、率先垂范，用实干笃行不断创造佳绩！
在此次研修班中，刘建军董事长也亲自莅临参加开班仪式和座谈会。开班仪式上刘董事长对参训的中层管理者提出了要求，寄予了希望。刘董事长讲到：青年强则企业兴。青年既是国家的未来也是一个企业的未来，全公司的青年干部，也是公司的中坚力量，公司未来发展寄托在大家身上，大家强，公司发展基础就会扎实。培训是工作中再教育、再学习的一种良好形式。但能不能将自我的能力与价值发挥，更重要的在于大家在日常的工作中是否能不断的自主学习和提升。在最后一天的座谈会上，刘董事长表示他感受到我们中层管理干部在不断的进步，同时对大家提出了三点希望：第一，希望大家加快步伐，早一点走上更高的管理岗位、技术岗位、业务岗位，担当起更大的责任和任务；第二，希望大家在实践工作中多加学习，善于思考，认真总结，一定要把所学的东西用于实践，再总结出自己的经验和理论；最后，希望大家一定要立足本岗，做好本岗位的事情，坚决杜绝大事做不来，小事不想做的思想。让我们一起共勉，希望我们的中层管理者能快速成长，为公司发展作出更大的贡献！
道道全发展到今天离不开每一位道道全人的付出。公司“四五规划”的实现更需要全体道道全人的共同拼搏和努力。相信通过大家的拼搏和努力，公司一定会实现愿景和使命。在这段新征程里，未知的道路上会有风浪，会有湍流，但请记住：青年强则企业兴，实干笃行创佳绩，我们正在扬起的是一张不朽的风帆，向着从云层中洒下阳光的方向奋勇前进！
人力资源中心 李方驰